Votre objectif

Optimiser votre rémunération

Parce que votre rémunération ne se reçoit pas, elle se structure

Une stratégie patrimoniale ne se pense jamais sans stratégie de rémunération.

Optimiser sa rémunération ne consiste pas juste à choisir entre salaire ou dividendes. Il s’agit d’un levier patrimonial central, qui doit s’intégrer dans une réflexion plus large sur la gestion, la protection et la valorisation de votre patrimoine professionnel et privé.

Aligner votre rémunération avec vos projets, et non l’inverse

Chaque dirigeant a ses ambitions, son rythme, ses contraintes.

Avant de parler de montages, de versements ou de fiscalité, il est d’abord essentiel pour nous de comprendre vos objectifs personnels : revenu disponible et train de vie, développement de votre entreprise, investissements, transmission, ou encore liberté financière.

Votre rémunération ne doit plus être un poste figé, mais un outil évolutif à votre service.

Notre méthode de conseil

Analyse complète de votre situation de dirigeant

Typologie de société et statut juridique
Sources actuelles et potentielles de rémunération
Situation familiale, objectifs de vie et projets à financer

Identification des leviers de rémunération adaptés

Arbitrage salaire/dividendes
Mise en place d’une holding de contrôle ou patrimoniale
Outils d’épargne entreprise et rémunérations alternatives

Mise en œuvre et accompagnement durable

Structuration juridique et fiscale
Optimisation du niveau de revenu disponible
Évolution des choix selon les étapes de vie et de l’entreprise

La promesse AUREA

Pédagogie

Vous comprenez ce que vous percevez, et pourquoi vous le percevez de cette manière.

Clarté

Des explications simples pour des choix éclairés.

Sur-mesure

Votre entreprise, votre situation, votre stratégie.

Indépendance

Aucun produit imposé, uniquement des solutions cohérentes.

Un premier échange pour y voir plus clair

Vous avez du mal à arbitrer entre salaire, dividendes ou autres solutions ?
Vous sentez que votre rémunération ne sert pas pleinement vos projets ?
Vous souhaitez professionnaliser votre approche sans complexité inutile ?

Nous vous proposons un entretien confidentiel et sans engagement, pour faire un point précis sur votre rémunération actuelle et envisager ensemble les meilleurs leviers pour optimiser ce que vous percevez.