Prévoyance du dirigeant
Un contrat qui complète vos régimes obligatoires en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès, pour protéger vos revenus, vos frais professionnels et votre famille.
- Garanties
- Arrêt, invalidité, décès
- Fiscalité
- Selon votre statut
- Carence
- À comparer
- Frais fixes
- Garantie possible
Votre premier rendez-vous, offert
En une heure, vous repartez avec :
- Votre situation regardée dans son ensemble
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- Les chiffres posés avant toute décision
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Qu'est-ce que la prévoyance du dirigeant ?
La prévoyance du dirigeant complète les régimes obligatoires, souvent très faibles pour un chef d'entreprise, en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès. Un gérant majoritaire perçoit au plus 65,84 € par jour d'arrêt, quel que soit son revenu, et sa famille 9 612 € de capital en cas de décès.
Un contrat adapté maintient vos revenus, prend en charge les frais fixes de l'entreprise et verse un capital ou une rente à vos proches.
Selon votre statut, il est souscrit à titre individuel, avec un contrat Madelin déductible de votre bénéfice, ou par la société, dans un contrat collectif dont les cotisations sont déductibles de son résultat.
Comment ça marche, concrètement ?
Nous mesurons vos régimes
Ce que vous verseraient vos régimes obligatoires.
Nous comparons les contrats
Garanties, exclusions et délais de carence, ligne par ligne.
Vous êtes couvert
Revenus, frais professionnels et capital pour vos proches.
Les clés d'une prévoyance du dirigeant bien construite
Des droits réels mesurés
Un gérant majoritaire ou un indépendant perçoit des indemnités faibles, après un délai de carence. Ce que versent vos régimes obligatoires se calcule avant de choisir le moindre contrat.
Des frais fixes couverts
Loyer, salaires, emprunts : l'entreprise continue de payer pendant votre arrêt. Une garantie frais généraux les prend en charge.
Des exclusions lues ligne par ligne
Dos, troubles psychiques, sports à risque : certains contrats les excluent ou les limitent. Les meilleurs les couvrent, ce qui se vérifie avant de signer.
Prévoyance du dirigeant : est-ce pour vous ?
Elle vous convient si
- Vous êtes dirigeant ou indépendant.
- Votre famille dépend de vos revenus.
- Votre activité supporte des charges fixes.
Mieux vaut l'éviter si
- Vous êtes déjà couvert par un contrat collectif complet, à vérifier.
- Vous cherchez une épargne : la prévoyance protège, elle ne constitue pas de capital.
Vous hésitez entre les deux ? C'est précisément l'objet du premier rendez-vous.
Le vérifier avec un associéComment construisons-nous votre couverture ?
Nous calculons ce que vos régimes obligatoires vous verseraient vraiment, puis nous comblons l'écart avec les garanties utiles, sans payer ce qui est déjà couvert.
- Calculer vos droits obligatoires actuels
- Mesurer l'écart avec vos besoins réels
- Comparer garanties, carences et exclusions
- Revoir la couverture quand votre situation change
Une sélection resserrée : nous ne retenons que les acteurs les plus solides de leur marché.
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Vos questions, nos réponses
Ce que l'on nous demande le plus souvent sur cette solution.
Poser ma questionMa prévoyance est-elle déductible ?
Pour un indépendant, les cotisations d'un contrat de prévoyance Madelin sont déductibles du bénéfice dans un plafond. Pour un assimilé salarié, c'est le régime des contrats collectifs qui s'applique.
Qu'est-ce que le délai de carence ?
La période en début d'arrêt pendant laquelle le contrat ne verse rien. Plus il est court, plus la cotisation est élevée.
Que verse la Sécurité sociale à un dirigeant en arrêt ?
Cela dépend de votre statut. Un président de SAS relève du régime général, un gérant majoritaire du régime des indépendants, avec des indemnités souvent plus faibles.